劳务合同纠纷 （2019）鄂12民终1391号
裁判要旨
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”李成腊退休后仍继续在原地税局上班，与原地税局之间形成了事实劳务关系，不属于劳动争议纠纷，不适用劳动争议仲裁前置程序。《中华人民共和国劳动法》第三条规定，“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”本案中，李成腊虽根据档案年龄于2016年10月份办理了退休，但其退休后仍继续在原地税局上班至2016年12月底，李成腊有取得劳动报酬的权利，其主张要求咸宁税务局与兴业人力中心支付其上班期间（2016年10月、11月、12月）三个月工资与法相符。而根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第二项“劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的”的规定，李成腊与兴业人力中心于2015年2月6日签订的《劳动合同》终止，兴业人力中心不再支付李成腊的工资，
摘要
《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第七条规定，“用人单位与其招用的已经依法享受养老保险待遇或领取退休金的人员发生用工争议，向人民法院提起诉讼的，人民法院应当按劳务关系处理。”李成腊退休后仍继续在原地税局上班，与原地税局之间形成了事实劳务关系，不属于劳动争议纠纷，不适用劳动争议仲裁前置程序。《中华人民共和国劳动法》第三条规定，“劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。”本案中，李成腊虽根据档案年龄于2016年
正文（节选）
湖北省咸宁市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂12民终1391号上诉人（原审被告）：国家税务总局咸宁市税务局，住所地咸宁市咸安区咸宁大道75号。负责人：任伟，该局局长。委托诉讼代理人：陈新贵，湖北海舟律师事务所律师。委托诉讼代理人：王新，湖北海舟律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：李成腊，女，1967年12月3日出生，汉族，住咸宁市咸安区。委托诉讼代理人：章玲，湖北映月律师事务所律师。……