确认劳动关系纠纷 （2015）潍民一终字第133号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。王凯辉主张其与鲁丽公司存在劳动关系，提供了鲁丽公司向其发放工资的银行卡账号，该银行卡的交易明细显示部分款项由鲁丽公司开设的账户转入，该证据与王凯辉提供的临时通行证相互印证，能够证明王凯辉的主张，应认定王凯辉与鲁丽公司之间存在劳动关系。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：王凯辉与鲁丽公司之间存在劳动关系。案件受理费10元，由鲁丽公司负担。宣判后，鲁丽公司不服原审判决，上诉称：原审仅凭当事人陈述及一张银行卡即确认双方存在劳动关系证据不足，被上诉人提供的证据并未形成充分的证据链，不足以证明双方存在劳动关系。上诉人事实上也从来没有雇佣过被上诉人，从未与被上诉人签订劳动合同或用工协议。原审认定双方存在劳动关系缺乏事实依据，请求请求二审法院查明事实，撤销原审判决，支持上诉人的上诉请求。被上诉人王凯辉答辩称：原审判决认定事实清楚，适用法律正确，请求二审法院驳回上诉，维持原判。二审经审理查明的事实与原审一致。本院认为，当事人对自己提出的诉讼

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。王凯辉主张其与鲁丽公司存在劳动关系，提供了鲁丽公司向其发放工资的银行卡账号，该银行卡的交易明细显示部分款项由鲁丽公司开设的账户转入，该证据与王凯辉提供的临时通行证相互印证，能够证明王凯辉的主张，应认定王凯辉与鲁丽公司之间存在劳动关系。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十二条之规定，判决如下：王凯辉与鲁丽公司之间存在劳动关系。案件受理费10元，由鲁丽公司负担。宣判后，鲁丽公司不服原审判决，上诉称：原审仅凭当事人陈述及一张银行卡即确认双方存在劳动关系证据不足

山东省潍坊市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）潍民一终字第133号上诉人（原审被告）山东省寿光市鲁丽纸业有限公司，住所地：寿光市侯镇崔家村东。法定代表人宋永奇，经理。委托代理人吕兴彬，该公司职工。被上诉人（原审原告）王凯辉。委托代理人许斐，寿光文瀚法律服务所法律工作者。上诉人山东省寿光市鲁丽纸业有限公司（以下称鲁丽公司）因与被上诉人王凯辉确认劳动关系纠纷一案，不服山东省寿光市人民法院（20……