经济补偿金纠纷 （2015）惠中法民三终字第43号

根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中，上诉人在与被上诉人签订劳动合同时，其已经超过法定退休年龄。根据《劳动合同法实施条例》的相关规定，上诉人已不具备劳动合同法律关系的主体资格，因此，其与被上诉人不存在劳动关系，上诉人诉请支付经济补偿金理据不足。本院不予支持。上诉人主张加班工资问题，根据被上诉人提供的经上诉人签名认可的《保洁员工工资统计表》、《桶车工资补贴统计表》记载，被上诉人已经向上诉人支付了加班费用。对其额外加班的事实，上诉人未能提供其他证据予以证明，本院不予采信。因此，原审认定事实清楚，本院予以确认。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正确，审判程序合法，本院予以维持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第（一）项、第一百七十五条之规定，判决如下：驳回上诉，维持原判。本案为劳动争议案件，属于免收二审案件受理费范围。本判决为终审判决。审　判　长　　朱莉娜代理审判员　　李旭兵代理审判员　　邱炜炜二〇一五年三月十九日书　记　员　　林晓玲附：相关裁判依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第二审人民法院对上诉案件，经过审

根据《劳动合同法实施条例》第二十一条规定，劳动者达到法定退休年龄的，劳动合同终止。本案中，上诉人在与被上诉人签订劳动合同时，其已经超过法定退休年龄。根据《劳动合同法实施条例》的相关规定，上诉人已不具备劳动合同法律关系的主体资格，因此，其与被上诉人不存在劳动关系，上诉人诉请支付经济补偿金理据不足。本院不予支持。上诉人主张加班工资问题，根据被上诉人提供的经上诉人签名认可的《保洁员工工资统计表》、《桶车工资补贴统计表》记载，被上诉人已经向上诉人支付了加班费用。对其额外加班的事实，上诉人未能提供其他证据予以证明，本院不予采信。因此，原审认定事实清楚，本院予以确认。综上，原审判决认定事实清楚，适用法律正

广东省惠州市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）惠中法民三终字第43号上诉人（原审原告）：冯诗迪，男，汉族，身份证住址：重庆市奉节县，身份证号码：×××1297。被上诉人（原审被告）：惠州市汇铖保洁服务有限公司。法定代表人：张秉新，职务：总经理。委托代理人：练汉忠，广东广法律师事务所律师。上诉人冯诗迪因与被上诉人惠州市汇铖保洁服务有限公司经济补偿金纠纷一案，不服惠州市惠城区人民法院（2014……