劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）黔05行终313号

《中华人民共和国行政诉讼法》第六条规定：人民法院审理行政案件，对行政行为是否合法进行审查。即人民法院主要对行政机关的行政行为是否是在其职权范围之内作出，作出的行政行为证据是否确凿、适用法律法规是否正确、是否符合法定程序等进行审查。本案中，原告受伤是其下班后因工资的发放问题与第三人的管理人员相光亮、徐浩发生口角，因其出言不逊而被该二人打伤。其并不是在工作时间内因工作原因或履行工作职责而受伤，而是与他人因发放工资问题发生口角后被他人打伤，该受伤情形与《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的应当认定或视同工伤的情形并不相符。因此，被告毕节市人社局根据《工伤保险条例》的相关规定，作出0523201886555号《不予认定工伤决定书》的行政行为，证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序。被告毕节市人民政府受理原告的复议申请后，按照《中华人民共和国行政复议法》的规定，通知了第三人参加行政复议，在审查各方提交的证据材料后，在法定期限内作出毕府行复决字(2019)40号《行政复议决定书》的行政行为，证据确凿，适用法律、法规正确，符合法定程序。综上，原告关于请求撤销二被告的行政行为的诉讼请求无事实基础

《中华人民共和国行政诉讼法》第六条规定：人民法院审理行政案件，对行政行为是否合法进行审查。即人民法院主要对行政机关的行政行为是否是在其职权范围之内作出，作出的行政行为证据是否确凿、适用法律法规是否正确、是否符合法定程序等进行审查。本案中，原告受伤是其下班后因工资的发放问题与第三人的管理人员相光亮、徐浩发生口角，因其出言不逊而被该二人打伤。其并不是在工作时间内因工作原因或履行工作职责而受伤，而是与他人因发放工资问题发生口角后被他人打伤，该受伤情形与《工伤保险条例》第十四条、第十五条规定的应当认定或视同工伤的情形并不相符。因此，被告毕节市人社局根据《工伤保险条例》的相关规定，作出052320188

贵州省毕节市中级人民法院 行 政 判 决 书 (2019)黔05行终313号 上诉人（原审原告）朱卫林，男，1991年5月1日出生，汉族，住贵州省威宁彝族苗族回族自治县。 委托代理人(特别授权)刘永先，贵州省经济与法制建设促进会法律事务委员会工作人员。 被上诉人(原审被告)毕节市人力资源和社会保障局。地址：贵州省毕节市行政办公中心****。 法定代表人郑荣，该局局长。 被上诉人(原审被告)毕节市人……