劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）冀09行终305号
裁判要旨
《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中，生效的裁判文书已认定大运公司对第三人季建忠承担用工主体责任，且工伤保险待遇事项与人身损害赔偿事项并不完全相同，原告的诉讼主张理据不足，本院不予支持。被告所作认定工伤决定事实清楚、证据充分、程序合法。遂判决：驳回原告河北大运建筑工程有限公司的诉讼请求。 上诉人大运公司上诉请求：请求依法撤销一审判决，改判撤销被上诉人沧州市人力资源和社会保障局（下称人市社局）作出的被诉认定工伤决定。主要理由：一审判决认定事实不清、适用法律错误。一、被上诉人未依法向上诉人送达案件受理通知书及举证通知书，导致上诉人未能及时提供证据，被上诉人作出的《认定工伤决定书》程序违法。二、被上诉人作出《认定工伤决定书》适用法律错误。《工伤保险条例》调整的是用人单位与其职工之间的劳动关系，而本案中，上诉人与季建忠之间并非用人单位与职工的劳动关系，不能适用此条例。季建忠不受上诉人的劳动用工管理，且对季建忠的聘用、管理
摘要
《工伤保险条例》第十四条第（一）项规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。第十九条第二款规定，职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。本案中，生效的裁判文书已认定大运公司对第三人季建忠承担用工主体责任，且工伤保险待遇事项与人身损害赔偿事项并不完全相同，原告的诉讼主张理据不足，本院不予支持。被告所作认定工伤决定事实清楚、证据充分、程序合法。遂判决：驳回原告河北大运建筑工程有限公司的诉讼请求。 上诉人大运公司上诉请求：请求依法撤销一审判决，改判撤销被上诉人沧州市人力资源和社会保障局（下称人市社局）作出的被诉认定工伤决定。主要理
正文（节选）
河北省沧州市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）冀09行终305号 上诉人（原审原告）河北大运建筑工程有限公司，住所地沧州市运河区石港路良官屯村西。 法定代表人王全，经理。 委托代理人杨庆，公司员工。 委托代理人张佳丽，河北铭鉴律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）沧州市人力资源和社会保障局，住所地沧州市运河区御河路**。 法定代表人张力，局长。 委托代理人刘华蕊，工作人员。 委托代理人……