劳动争议 （2017）浙01民终1487号

杨同胜因不服仲裁裁决书在法律规定的时间内向该院提起诉讼，因杨同胜需要补充材料而未立即登记立案，待杨同胜补齐相关材料后，于2016年12月1日予以登记立案，故该院受理杨同胜起诉符合法律规定，该院对通利公司的该项辩称，不予采信。关于杨同胜主张的违法解除劳动合同的赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第五项的规定：“用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。”本案中，通利公司因政府要求被责令关闭，原工作场地被拆除，致使公司无法继续经营而解散。通利公司因此于2016年5月14日向杨同胜等全体员工发送解散短信，该短信内容明确显示要求全体员工解散，不再回公司上班，其终止劳动合同的意思明确、清楚。通利公司提出的终止理由符合法律规定，属于合法终止，通利公司要求确认原劳动关系仍存续，与事实不符，杨同胜主张通利公司系违法解除双方之间的劳动关系，于法无据，该院对杨同胜主张的违法解除劳动合同赔偿金的诉讼请求不予支持。但通利公司仍需支付杨同胜经济补偿金，根据杨同胜的工作年限，通利公司应当支付其经济补偿金6329.4元（2109.8×3）。关于杨同胜主张额外一个月

杨同胜因不服仲裁裁决书在法律规定的时间内向该院提起诉讼，因杨同胜需要补充材料而未立即登记立案，待杨同胜补齐相关材料后，于2016年12月1日予以登记立案，故该院受理杨同胜起诉符合法律规定，该院对通利公司的该项辩称，不予采信。关于杨同胜主张的违法解除劳动合同的赔偿金。根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第五项的规定：“用人单位被吊销营业执照、责令关闭、撤销或者用人单位决定提前解散的，劳动合同终止。”本案中，通利公司因政府要求被责令关闭，原工作场地被拆除，致使公司无法继续经营而解散。通利公司因此于2016年5月14日向杨同胜等全体员工发送解散短信，该短信内容明确显示要求全体员工解散，不再回公

浙江省杭州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）浙01民终1487号上诉人（原审原告）：杭州通利混凝土有限公司，住所地：浙江省杭州市袁浦镇麦岭沙村。统一社会信用代码：91330106785334579A。法定代表人：毛国兴，执行董事。委托代理人：王伟、王敏星，浙江世元律师事务所律师。上诉人（原审被告）：杨同胜，男，1960年7月5日出生，汉族，住河南省邓州市。委托代理人：黄慧玲，浙江如鹰律师……