劳动争议 （2019）皖0311民初944号

劳动者合法的权益受法律保护。 原告自2012年6月起在被告处工作，2019年2月中旬原告离开被告处。 关于原告的诉请一、要求解除原、被告之间的劳动合同，因原告自2019年2月中旬起不再继续在被告处工作，本院确认原、被告之间的劳动合同已解除；二、关于原告主张的要求被告为原告缴纳从2012年6月至2019年2月期间社会保险金的诉讼请求，根据《社会保险法》及《社会保险费征缴暂行条例》的规定，征缴社会保险费属于社会保险行政部门的法定职责，不属于人民法院受理民事案件的范围，故对原告的此项诉请本院不予支持；三、关于原告主张被告支付经济补偿金24000元的诉讼请求，本院认为原告自2019年2月中旬起不在被告公司工作，双方劳动关系已然解除，被告辩称双方并未解除劳动合同与事实不符，亦辩称原告严重违反公司制度，但没有提供证据予以支持，现原告要求被告按每月4000元工资标准支付6个月工资即24000元的经济补偿金，符合法律规定，本院予以支持；四、关于原告要求被告因未签劳动合同支付双倍工资44000元的诉请，因原告在被告处自2012年6月持续工作至2019年2月，鉴于双倍工资具有整体性、关联性，可视为连续性债

李军与蚌埠市金宏商贸有限公司劳动争议一审民事判决书

安徽省蚌埠市淮上区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖0311民初944号 原告：李军，男，1979年8月8日出生，汉族，住安徽省蚌埠市禹会区秦集镇东周村长郢82号，公民身份号码340311197908080019。 委托诉讼代理人：曹舜，蚌埠市高新区秦集镇法律服务所法律工作者。 被告：蚌埠市金宏商贸有限公司，住所地安徽省蚌埠市淮上区特步大道258号中小产业园84-2栋，统一社会信用代……