劳动争议 （2018）黑01民终9114号

关于张景莉、哈六中是否形成劳动关系的问题。首先，根据《中华人民共和国劳动合同法》第二条规定：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。哈六中称其食堂外包给案外人李明，根据上述法律规定，即使哈六中食堂外包，张景莉与李明亦不能形成劳动关系。其次，从哈六中提供的证据不能体现其食堂外包情况，哈六中提供的其自制的工资单，单位标注均是哈六中名称，且未提供关于食堂外包的证据，哈六中作为法人单位，将其部门对外承包，不签订合同，不符交易习惯，故哈六中抗辩其食堂外包法院不予确认，故法院认定张景莉与哈六中形成劳动关系；关于张景莉、哈六中形成劳动关系的时间问题。哈六中称张景莉2000年1月离职，2000年4月又回到哈六中外包食堂工作，2005年8月再次离职，2006年10月13日，再次回到哈六中外包的食堂工作。根据《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第六条“在劳动争议纠纷案件中，因用人单位作出开除、除名、辞退、解除劳动合同、减少劳动报酬、计算劳动者工作年限等决定而发生劳动争议的，由用人单位负举证责任”

哈尔滨市第六中学校、张景莉劳动争议二审民事判决书 劳动争议

黑龙江省哈尔滨市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）黑01民终9114号上诉人(原审被告)：哈尔滨市第六中学校，住所地哈尔滨市香坊区公滨路**。法定代表人：何伟，校长。委托诉讼代理人：王学红，男，1964年5月21日出生，汉族，该学校副校长，住哈尔滨市道里区。委托诉讼代理人：刘壮，北京市未名（哈尔滨）律师事务所律师。被上诉人(原审原告)：张景莉，女，汉族，1973年3月14日出生，住哈尔滨市……