劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）苏03行终408号
裁判要旨
《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”。本案中，被告徐州市人社局作为社会保险行政部门，负责该行政区域内的工伤保险工作，具有作出认定工伤决定的法定职权。关于被告作出被诉认定工伤决定认定事实是否清楚、适用法律是否正确的问题。首先，关于原告与第三人之间是否存在（事实）劳动关系。《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第七十条规定，生效的人民法院裁判文书或者仲裁机构裁决文书确认的事实，可以作为定案依据”。根据生效的(2017)苏0391民初228号民事判决，能够证实董路与徐州鑫世博家具有限公司之间存在劳动关系。其次，关于第三人所受伤害是否为工伤。《工伤保险条例》第十四条第一项规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。该条例第十九条第二款规定：“职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任”。根据第三人在工伤行政阶段提交的本人自述、病案材料、视频录像等证据材料,可以证实第三人于2015年12月30日10时30分左右，在原告徐州鑫世博家具有限公司车间操作铣床机时被
摘要
《工伤保险条例》第五条第二款规定：“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”。本案中，被告徐州市人社局作为社会保险行政部门，负责该行政区域内的工伤保险工作，具有作出认定工伤决定的法定职权。关于被告作出被诉认定工伤决定认定事实是否清楚、适用法律是否正确的问题。首先，关于原告与第三人之间是否存在（事实）劳动关系。《最高人民法院关于行政诉讼证据若干问题的规定》第七十条规定，生效的人民法院裁判文书或者仲裁机构裁决文书确认的事实，可以作为定案依据”。根据生效的(2017)苏0391民初228号民事判决，能够证实董路与徐州鑫世博家具有限公司之间存在劳动关系。其次，关于第三人
正文（节选）
江苏省徐州市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2019）苏03行终408号 上诉人（原审原告）徐州鑫世博家具有限公司，住所地:徐州经济技术开发区大庙街道办事处夏庄村（原雪兰新型建材厂）。 法定代表人杨金符，总经理。 委托代理人李振，江苏红杉树律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）徐州市人力资源和社会保障局，住所地:徐州市新城区行政中心**。 法定代表人翟彩霞，局长。 委托代理人柳筱，江苏智临律师……