劳动合同纠纷 （2017）闽01民终6890号

劳动者的合法权益受法律保护。本案争议焦点在于温名赟与添媛美公司之间存在劳动关系还是劳务关系。首先，温名赟是否在添媛美公司打卡上班并不是确认两者是否存在劳动关系的唯一依据；其次，添媛美公司向温名赟支付的7-9月份款项备注均明确表明系工资及部分餐补费，而非手术费用，且在温名赟离职后，添媛美公司发放给温名赟款项亦明确备注为手术费用而非工资。综上，可以认定温名赟与添媛美公司之间自2016年7月5起存在事实劳动关系，添媛美公司抗辩主张双方只存在劳务关系、不存在劳动关系，与事实明显不符，一审法院不予采信。现温名赟主张解除与添媛美公司之间的劳动关系，一审法院予以支持。从温名赟提供的7-9月工资表可以得出，温名赟月平均工资为46914元[（35484元÷27天×31天＋50000元＋50000元）÷3个月，四舍五入计整数，以下同]，故添媛美公司应向温名赟支付2015年10月份46914元，温名赟主张添媛美公司应向其支付10月工资50000元，超过法律规定，对于超过部分，一审法院不予支持，添媛美公司辩称温名赟已于2015年10月离开其公司，但又未提供证据予以证明，故对于抗辩主

福州添媛美医疗美容门诊部有限公司、温名赟劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)闽01民终6890号上诉人（原审被告）：福州添媛美医疗美容门诊部有限公司，住所地福建省福州市晋安区晋安北路63号1号楼三层03单元。法定代表人：刘淼光，总经理。委托诉讼代理人：郑少芬，北京中银（福州）律师事务所执业律师。委托诉讼代理人：程谦，北京中银（福州）律师事务所实习律师。被上诉人（原审原告）：温名赟，男，1975年10月27日出生，汉族，……