劳动争议 （2018）豫01民终7601号
裁判要旨
合法的劳动关系受法律保护。本案原告杜伟自2005年10月24日起入职被告天地运输公司的厦门分公司，任操作经理，至2016年12月1日又被调往被告天地运输公司的郑州分公司，任站点地面运营经理，期间二分公司分别于2015年10月1日、2016年12月8日先后与原告杜伟签订了无固定期限劳动合同，上述两份无固定期限劳动合同真实有效，故依法对其中原告杜伟与被告天地运输郑州分公司自2016年12月1日起形成的无固定期限劳动合同关系予以确认。2017年1月24日，被告天地运输郑州分公司单方解除与原告杜伟之间的劳动合同，且原告杜伟客观上已经离职，故依法认定原告杜伟与被告天地运输郑州分公司之间劳动合同关系解除的时间是2017年1月24日。关于原告主张的赔偿金问题。本案被告天地运输郑州分公司单方提出与原告杜伟解除劳动合同，理由是其认为原告作为厦门分公司操作经理时存在严重失职的违反公司规章制度的行为，但根据庭审查明的事实，本案原告杜伟在天地运输公司的工作年限已有11.3年，在厦门分公司任职期间，其本人并未直接参与偷重的违纪事件，而是在发现其下属员工的违纪行为后进行劝诫和制止，并使违纪行为得到了有效控制。在被
摘要
天地国际运输代理（中国）有限公司郑州分公司、天地国际运输代理（中国）有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
河南省郑州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）豫01民终7601号上诉人(原审被告)：天地国际运输代理（中国）有限公司郑州分公司，营业场所郑州经济技术开发区航海东路1073号2号楼一层。负责人：张池，总经理。委托诉讼代理人：徐元冠，上海江三角律师事务所律师。委托诉讼代理人：刘璐，上海江三角律师事务所律师。上诉人(原审第三人)：天地国际运输代理（中国）有限公司，住所地北京市顺义区空港物流基地……