劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2020）豫10行终61号

《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”。本案中，第三人王花花是原告处一名职工，其于2018年10月30日在工地工作时，外架断裂摔伤的事实已由被告许昌市人力资源和社会保障局所举有效证据证实。被告许昌市人力资源和社会保障局根据该事实，依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，认定王花花于2018年10月30日所受伤害为工伤，并作出豫（许）工伤认字[2019]121号《河南省许昌市认定工伤决定书》，认定事实清楚，证据确实，程序合法。故，原告要求撤销被告许昌市人力资源和社会保障局作出的豫（许）工伤认字[2019]121号《河南省许昌市认定工伤决定书》的诉讼请求，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国行政诉讼法》第六十九条之规定，判决：驳回原告禹州市华隆建筑有限公司的诉讼请求。案件受理费50元，由原告禹州市华隆建筑有限公司负担。上诉人禹州市华隆建筑有限公司不服一审判决，向本院提起上诉称，一、一审法院认定事实错误。1、根据被上诉人提供的证据并不能证明王花花系华隆公司员工，其也与上诉人不存在劳动关系，只能证

《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的”。本案中，第三人王花花是原告处一名职工，其于2018年10月30日在工地工作时，外架断裂摔伤的事实已由被告许昌市人力资源和社会保障局所举有效证据证实。被告许昌市人力资源和社会保障局根据该事实，依据《工伤保险条例》第十四条第（一）项的规定，认定王花花于2018年10月30日所受伤害为工伤，并作出豫（许）工伤认字[2019]121号《河南省许昌市认定工伤决定书》，认定事实清楚，证据确实，程序合法。故，原告要求撤销被告许昌市人力资源和社会保障局作出的豫（许）工伤认字[2019

河南省许昌市中级人民法院行 政 判 决 书（2020）豫10行终61号上诉人（一审原告）禹州市华隆建筑有限公司。住所地禹州市大同路西段路南。法定代表人王福顺，任总经理。委托代理人闫银钊，河南德金律师事务所律师。委托代理人李敏，河南德金律师事务所实习律师。被上诉人（一审被告）许昌市人力资源和社会保障局。住所地许昌市创业服务中心A座。法定代表人杨宏杰，任局长。委托代理人刘威，许昌市人力资源和社会保障局……