劳动争议 （2018）京01民终3161号

当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。王首民对仲裁裁决其与中奥电梯公司2011年12月30日至2016年12月31日期间存在劳动关系、中奥电梯公司支付2016年11月15日至2016年12月31日期间工资3170.34元表示认可，中奥电梯公司亦未持异议，法院予以确认。王首民虽主张其1998年开始先后在自然人石某实际控制的公司从事电梯维修和保养工作，受石某安排频繁变更用人单位，但其提交的证据并不足以证明中奥电梯公司与石某及其以前任职公司的关联关系，故其要求在计算解除劳动关系经济补偿金时按照1998年入职合并计算工作年限的主张，法院不予支持。中奥电梯公司虽主张王首民因昌平项目结束不同意去其他项目而主动辞职，但未提交相应证据予以证明，王首民虽不予认可，但自2016年12月31日之后未到中奥电梯公司工作，故视为由中奥电梯公司提出、双方协商一致解除劳动关系，中奥电梯公司应支付王首民解除劳动关系经济补偿金10567.80元（即2113.56×5）。王首民提交的就业记录及

北京中奥北方电梯工程有限公司与王首民劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京01民终3161号上诉人（原审被告）：北京中奥北方电梯工程有限公司，住所地北京市大兴区旧宫镇旧宫东路53号。法定代表人：范成钢，总经理。委托诉讼代理人：王政，北京新都律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：王首民，男，1978年3月4日出生，汉族，住北京市昌平区。委托诉讼代理人：胡立，男，1983年2月8日出生，土家族，北京市昌平区北七家镇东二旗……