确认劳动关系纠纷 （2017）冀11民终789号

被告在原告处根据原告提供的图纸要求进行木器加工制作，属于一定范围内接受原告管理、按制作件数计算劳动报酬即多劳多得的工作模式。原告经营范围为“木器家具加工”的行业，且生产方式并非工厂流水线作业，所加工的产品不固定，如采取固定工作时间和工资不利于提高生产效能。关于原告主张双方不存在劳动关系而是加工承揽关系一节，加工承揽方一般为从事专门业务的经营者，除获得劳动报酬外，还可以获得价差或是其他的利润，而被告只是一个具备木工技能、以工资收入维持家庭生计的普通劳动者，并不具备木器加工承揽方的条件和资质，原、被告按每件加工品计价的约定实际上等同于一般用人单位的按件计酬用工方式，并非原告主张的每件产品图纸都是一份加工承揽合同，故对原告主张不予支持。根据劳动和社会保障部《关于确定劳动关系有关事项的通知》中“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；(二)用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；(三)劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”及《中华人民共和

被告在原告处根据原告提供的图纸要求进行木器加工制作，属于一定范围内接受原告管理、按制作件数计算劳动报酬即多劳多得的工作模式。原告经营范围为“木器家具加工”的行业，且生产方式并非工厂流水线作业，所加工的产品不固定，如采取固定工作时间和工资不利于提高生产效能。关于原告主张双方不存在劳动关系而是加工承揽关系一节，加工承揽方一般为从事专门业务的经营者，除获得劳动报酬外，还可以获得价差或是其他的利润，而被告只是一个具备木工技能、以工资收入维持家庭生计的普通劳动者，并不具备木器加工承揽方的条件和资质，原、被告按每件加工品计价的约定实际上等同于一般用人单位的按件计酬用工方式，并非原告主张的每件产品图纸都是一

河北省衡水市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）冀11民终789号上诉人（原审原告）：武强县荣兴木器厂。住所地：武强县武强镇向阳路。经营者：陈志起，男，1954年5月21日生，汉族，现住武强县。委托诉讼代理人：张伟，河北询诺律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：陈建怀，男，1972年9月5日生，汉族，武强县人，现住本村。上诉人武强县荣兴木器厂因与被上诉人陈建怀确认劳动关系纠纷一案，不服河北省……