劳动合同纠纷 （2016）吉05民终54号

被告宏大公路工程有限责任公司对十三名原告做出除名决定，未能提供证据证明原告违反《职工奖惩条例》第十八条的有关规定，亦未提供证据证明已书面通知原告其已被除名，即其除名处理决定程序不合法。确定劳动争议发生之日应当以当事人知道或应当知道其权益被侵害之日为依据，用人单位的除名决定作出时并未告知，原告的权益在持续的受到侵害，直到2014年才知道自己的权益被侵害，此后一直向政府有关部门主张权利，此时，双方发生异议，原告于2014年8月25日到辉南县劳动争议仲裁机关申请仲裁，故原告向辉南县劳动争议仲裁委员会申请仲裁并未超过申请仲裁时效。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第七十七条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第一条第二款、第十三条第二款之规定及本院（2015）年第十六次审判委员会讨论决定，判决如下：被告辉南县宏大公路工程有限责任公司对原告陈长国、陈玉杰、徐宝玉、徐宝龙、赵德库、曾庆海、高颖军、侯万鹏、刘荣涛、王宝军、陈会波、刘荣波、李春有的除名决定无效。上诉人辉南县宏大公路工程有限责任公司对一审判决不服，向本院提出上诉，主要上诉理由为：1、根据《最高人民法院关于审

被告宏大公路工程有限责任公司对十三名原告做出除名决定，未能提供证据证明原告违反《职工奖惩条例》第十八条的有关规定，亦未提供证据证明已书面通知原告其已被除名，即其除名处理决定程序不合法。确定劳动争议发生之日应当以当事人知道或应当知道其权益被侵害之日为依据，用人单位的除名决定作出时并未告知，原告的权益在持续的受到侵害，直到2014年才知道自己的权益被侵害，此后一直向政府有关部门主张权利，此时，双方发生异议，原告于2014年8月25日到辉南县劳动争议仲裁机关申请仲裁，故原告向辉南县劳动争议仲裁委员会申请仲裁并未超过申请仲裁时效。综上，依据《中华人民共和国劳动法》第七十七条、《最高人民法院关于审理劳动

吉林省通化市中级人民法院民 事 裁 定 书（2016）吉05民终54号上诉人（原审被告）：辉南县宏大公路工程有限责任公司。住所地：辉南县朝阳镇。法定代表人：詹晓涛，职务经理。委托代理人：孙吉祥，吉林爱华律师事务所律师。委托代理人：熊明哲，吉林爱华律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：陈长国，男，1956年1月10日出生，汉族，辉南县宏大公路工程有限责任公司职工，住吉林省辉南县。被上诉人（原审原告）……