劳动争议 （2018）京02民终1915号

当事人对自己提出的主张，有责任提供证据加以证明。刘香燕主张因檀林苑公司未给其缴纳社会保险、未及时足额支付劳动报酬、未提供劳动条件，故其于2017年6月14日申请仲裁，要求解除双方之间的劳动关系。檀林苑公司对此不认可，主张2015年9月11日，其公司合法辞退刘香燕。为证明上述主张，双方各自提交了证据。根据（2016）京02民终10299号民事判决书可知，刘香燕在第一次诉讼中主张其于2015年3月20日被檀林苑公司牟鸣飞口头辞退，檀林苑公司则主张刘香燕2015年2月3日离开公司，经公司多次催促拒不返回，双方劳动关系于2015年9月11日解除。二审法院认为刘香燕未提交证据证明檀林苑公司违法解除双方之间的劳动关系，故一审法院对其要求檀林苑公司支付违法解除劳动关系赔偿金未予支持，并无不当。对于双方劳动关系是否于2015年9月11日解除，二审法院并未作出认定。本次诉讼中，根据仲裁申请书、到岗通知、解除劳动关系通知、快递单、快递查询单可知，刘香燕2015年6月4日第一次申请仲裁时所留电话为135219**929；檀林苑公司2015年9月6日向刘香燕邮寄到岗通知，所留收件人电话为135219**929

刘香燕与北京檀林苑木业有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京02民终1915号上诉人（原审原告）：刘香燕，女，1978年3月18日出生，住山东省栖霞市。委托诉讼代理人：张国志，北京杨梅律师事务所律师。委托诉讼代理人：张雅然，北京杨梅律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：北京檀林苑木业有限公司，住所地北京市大兴区青云店镇垡上村150米46号。法定代表人：刘香燕。委托诉讼代理人：牟鸣飞，男，该公司员工。委托……