确认劳动关系纠纷 （2015）酒民一终字第205号

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理和安排下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。第十条第一款规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付或记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等凭证。被上诉人闫平的父亲闫东升到肃北县金马黄金有限责任公司马鬃山小西弓矿区务工务工，在上诉人公司实际务工4个工作日，给上诉人提供了事实劳动。死者闫东升生病后，是由上诉人公司的职工送其道医院并处理有关事宜。因被上诉人提供的证据能够相互印证，且与本案查明的有关事实相符。上诉人主张其与被上诉人之父之间不存在事实劳动关系，证据不足。综上，原审认定事实准确，判处适当。上诉人的上诉理由均不能成立。依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条第一款，同时参照劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条之规定、《中

劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理和安排下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定，用人单位自用工之日起与劳动者建立劳动关系。第十条第一款规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。原劳动和社会保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照工资支付或记录、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”、劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等凭证。被上诉人闫平的父亲闫东升到肃北县金马黄金有限责任公司马鬃山小西弓矿区务工务工，在上诉人公司实际务工4个工作日，给

甘肃省酒泉市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）酒民一终字第205号上诉人（原审原告）肃北县金马黄金有限责任公司，地址：酒泉市肃北蒙古族自治县小西弓。法定代表人傅士霖，该公司董事长。委托代理人陆宗臣，该公司法律顾问。委托代理人董秀臣，男，汉族。被上诉人（原审被告）闫平，女，汉族。委托代理人李智，酒泉市乌兰律师事务所律师。委托代理人闫东明，男，汉族。上诉人肃北县金马黄金有限责任公司因确认劳动关……