劳务合同纠纷 （2014）焦民劳终字第00151号

公民的身体健康权受法律保护，王世平在金纬公司工作，双方形成雇佣关系。王世平在从事雇佣活动期间不幸受伤致残，金纬公司作为雇主应当承担赔偿责任。王世平要求被告支付的医疗费、交通费、鉴定费理由正当，应于支持。王世平共住院治疗56天，住院伙食补助费应为1680元，营养费应为560元。根据王世平的伤情，酌定王世平误工时间计算至定残日前一天，误工时间为483天，误工费应为24150元。王世平住院期间的护理费参照本地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算，应为3895元。王世平伤残等级为五级，残疾赔偿金应为245311.44元，精神损害抚慰金应为18000元。王世平要求支付其出院后的护理费，但未提供有效证据证明其主张，该项诉讼请求，依法不予支持。原审法院判决，一、被告焦作金纬化纤有限公司于本判决生效之日起十日内赔偿原告王世平医疗费4897元、误工费24150元、护理费3895元、住院伙食补助费1680元、营养费560元、残疾赔偿金245311.44元、精神损害抚慰金18000元、交通费400元、鉴定费700元，共计299593.44元。二、驳回原告王世平的其他诉讼请求。金纬公司上诉称，其主要理由是：

公民的身体健康权受法律保护，王世平在金纬公司工作，双方形成雇佣关系。王世平在从事雇佣活动期间不幸受伤致残，金纬公司作为雇主应当承担赔偿责任。王世平要求被告支付的医疗费、交通费、鉴定费理由正当，应于支持。王世平共住院治疗56天，住院伙食补助费应为1680元，营养费应为560元。根据王世平的伤情，酌定王世平误工时间计算至定残日前一天，误工时间为483天，误工费应为24150元。王世平住院期间的护理费参照本地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算，应为3895元。王世平伤残等级为五级，残疾赔偿金应为245311.44元，精神损害抚慰金应为18000元。王世平要求支付其出院后的护理费，但未提供有效证据

河南省焦作市中级人民法院民 事 判 决 书（2014）焦民劳终字第00151号上诉人（原审被告）焦作金纬化纤有限公司。住所地：焦作市山阳区。法定代表人郭东红，总经理。委托代理人何红乔，河南敬事信律师事务所律师。被上诉人（原审原告）王世平，男，汉族，1955年10月2日出生，住焦作市解放区。委托代理人冯磊，焦作市解放区民生法律服务所法律工作者。上诉人焦作金纬化纤有限公司（以下简称：金纬公司）与被上诉……