劳动争议 （2019）湘0626民初3279号

原告与被告之间签订了劳动合同，原、被告之间劳动合同关系成立。 原告的《工伤认定决定书》、《职工工伤与职业病致残程度鉴定结论书》均已发生法律效力，被告应按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准向原告支付费用。 1、关于原告要求被告补足一次性伤残补助金差额和一次性工伤医疗补助金差额。 根据《工伤保险条例》第三十七条和《湖南省实施办法》第二十六条的规定，原告工伤九级的一次性伤残补助金和一次性工伤医疗补助金，都应从工伤保险基金支付。 原、被告签订的劳动合同中载明，原告的月工资为5000元，原告没有证据证明其月工资为8000元。 被告为原告办理工伤保险时，并非为其单独办理，其参保缴费基数4084元，也是按照经办机构核定的数额来缴纳工伤保险费。 原告没有证据证明经办机构通知被告补缴工伤保险费，且被告拒不补缴而对被告进行行政处罚，从而认定被告未按规定足额缴纳工伤保险费。 原告只是自认其月工资为8000元，而推定被告未按规定足额缴纳工伤保险费，故原告要求被告按月工资8000元的标准补足一次性伤残补助金差额和一次性工伤医疗补助金差额的诉讼请求，本院不予支持；2、关于一次性伤残就业补助金。 根据《

吴尚臣与湖南省第五工程有限公司劳动争议一审民事判决书

湖南省平江县人民法院民 事 判 决 书（2019）湘0626民初3279号原告：吴尚臣，男，汉族，1960年2月28日出生，住湖南省新化县。 委托代理人：黎茂国，湖南律畅律师事务所律师。 委托代理人：霍范群，湖南律畅律师事务所实习律师。 被告：湖南省第五工程有限公司，住所地湖南省株洲市芦淞区建设中路**。 统一社会信用代码：914302001842802889。 法定代表人：叶有泉，董事长。 委托……