确认劳动关系纠纷 （2019）鲁16民终2295号

上诉人不受该公司规章制度的约束并作出这一认定有违事实，属于强词夺理、主观臆断。二、一审判决适用法律错误。如一审法院认定，两被上诉人之间系挂靠关系，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条：建筑施工、矿山企业等用人单位工程（业务）或者经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第（五）项：个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。因此，在本案中被挂靠的星鸿物流公司系承担工伤保险责任的单位，其与上诉人之间的事实劳动关系成立。综上，一审判决认定事实部分不清，适用法律严重错误，判决结果不当，请求二审法院依法支持上诉人的上诉请求。星鸿物流公司辩称：一审判决认定事实清楚，适用法律正确，上诉人的上诉理由无事实和法律依据，请法院依法驳回上诉。刘海涛辩称：无意见。星鸿物流公司向一审法院起诉请求：请求依法确认星鸿物流公司与李其国之间不存在劳动关系。一审法院认定事实：鲁Ｍ×××**重型货车的车辆登记所有人为星鸿物流公司，该车实

上诉人不受该公司规章制度的约束并作出这一认定有违事实，属于强词夺理、主观臆断。二、一审判决适用法律错误。如一审法院认定，两被上诉人之间系挂靠关系，根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》第四条：建筑施工、矿山企业等用人单位工程（业务）或者经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第三条第（五）项：个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位。因此，在本案中被挂靠的星鸿物流公司系承担工伤保险责任的单位，其与上诉人之间的事实劳动关

山东省滨州市中级人民法院民 事 判 决 书（2019）鲁16民终2295号上诉人(原审被告)：李其国，男，1981年1月26日出生，汉族，住山东省商河县。委托诉讼代理人：赵家强，山东春光明律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：惠民县星鸿冷藏物流有限公司，住所地：山东省惠民县何坊街道办事处王官村。法定代表人：孙成龙，经理。委托诉讼代理人：胡俊朋，山东开言律师事务所律师。被上诉人（原审第三人）：刘海涛……