劳动合同纠纷 （2017）粤03民终18420号
裁判要旨
本案双方争议的焦点在于：一、大族公司是否应当支付宋金波2016年9月的工资差额；二、大族公司是否应当支付宋金波请求期间加班工资差额；三、宋金波的离职原因。关于大族公司是否应当支付宋金波2016年9月的工资差额的问题。大族公司主张宋金波最后一天上班时间为2016年9月10日，自2016年9月12日起没有上班，宋金波则主张其上班至2016年9月20日，本院认为，根据相关法律规定，应当由大族公司举证证明宋金波的工作时间，虽然大族公司提交了相关考勤记录，但该考勤记录并没有宋金波的确认，在大族公司没有提交其他有效证据佐证的情况下，无法证实宋金波的最后工作时间，应当由大族公司承担举证不利的后果。原审采信宋金波的主张，认定宋金波工作到2016年9月20日，并无不当，本院予以确认。原审计算的大族公司仍应支付给宋金波2016年9月20日工资差额正确，本院予以确认。大族公司上诉主张无须支付此期间工资差额以及宋金波上诉主张超出部分，本院不予支持。关于大族公司是否应当支付宋金波请求期间加班工资差额的问题。根据工资条的记载，标准工资、岗位津贴以及保底工时工资记载为正常工作时间劳动报酬，绩效奖金、福利费项下的生活
摘要
宋金波与深圳市大族数控科技有限公司劳动合同纠纷二审民事判决书 劳动合同纠纷
正文（节选）
广东省深圳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤03民终18420号上诉人（一审被告）：深圳市大族数控科技有限公司法定代表人：高云峰，董事长。委托诉讼代理人：程心若，该公司员工。委托诉讼代理人：刘芳原，该司员工。上诉人（一审原告）：宋金波委托诉讼代理人：李军伟，广东瀚宇律师事务所律师。上诉人深圳市大族数控科技有限公司（下称大族公司）与上诉人宋金波劳动合同纠纷一案，不服广东省深圳市宝安区人民……