劳动争议 （2019）京0115民初27298号

该证据与本案争议焦点无关，本院不予认可。 西红轩公司主张岗位为文员，试用期表现好成为总经理助理，本单位没有同岗位人员，月工资6000元，试用期2个月，试用期月工资3000元，岗位为文员，并提交劳动合同证明，该合同载明：“合同期限于2019年5月22日至2020年5月21日止有效，其中试用期2个月；乙方安排在行政部门，担任文员岗位工作”。 合同第八条载明：“甲方每月31日前以货币形式支付乙方上月工资，发放方式按甲方工资发放制度执行。 乙方试用期间月综合收入为3000元，表现优秀者经考核合格方可提前转正，转正后享受公司正式员工待遇、月综合收入6000元”。 刘畅称其签订的是空白合同，没有约定试用期工资，但未提交证据予以证明。 故本院对该劳动合同真实性予以认可，对刘畅月工资6000元，试用期2个月，试用期月工资3000元的事实予以确认。 本院认为，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。 在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。 关于劳动关系，双方当事

刘畅与北京西红轩食品有限责任公司劳动争议一审民事判决书

北京市大兴区人民法院民 事 判 决 书（2019）京0115民初27298号原告：刘畅，女，1987年1月12日出生，汉族，无业，住河北省廊坊市固安县。 委托诉讼代理人：张旗，安徽乐行律师事务所律师。 被告：北京西红轩食品有限责任公司，住所地北京市大兴区西红门镇新建工业区园东路**。 法定代表人：李多轩，总经理。 委托诉讼代理人：杨天娥，女，北京西红轩食品有限责任公司办公室主任。 原告刘畅与被告北……