劳动争议 （2019）皖0828民初2215号
裁判要旨
劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系,是一种较为稳定的社会关系。 《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定，建立劳动关系应当综合判断双方是否是法律规定的适格主体，劳动者是否从事由用人单位提供的有报酬的劳务，接受用人单位的劳动管理，用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者是否提供的劳动是用人单位业务的组成部分等。 本案中，储焰山非六安轩园公司招用的劳动者，双方并无建立劳动关系的合意，其并未接受六安轩园公司的管理，亦未举证证明其报酬由六安轩园公司发放，故其与六安轩园公司之间并未建立劳动关系，本院对六安轩园公司请求确认与储焰山之间不存在劳动关系的诉讼请求，依法予以支持，对储焰主张与六安轩园公司存在劳动关系的抗辩意见，依法不予采纳。 《劳动和社会保障部关于确定劳动关系有关事项的通知》第四条规定，建筑施工、矿山企业等用人单位将工程（业务）或者经营权发包给不具备用工主体资格的组织或自然人，对该组织或者自然人招用的劳动者，由具备用工主体资格的发包方承担用工主体责任。 《人力资源社会保障部关于执行若干问题
摘要
六安轩园建设工程有限公司与储焰山劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
安徽省岳西县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）皖0828民初2215号 原告：六安轩园建设工程有限公司，住所地安徽省六安市霍山县与儿街镇大沙埂街道，统一社会信用代码9134152558153136XH。 法定代表人：陈正豪，董事长。 委托诉讼代理人：汪良宽，安徽方鲁生律师事务所律师。 被告：储焰山，男，1969年8月20日出生，汉族，农民，住安徽省安庆市岳西县。 委托诉讼代理人：王……