劳务合同纠纷 （2017）京01民终1514号

提供劳务者有获取劳务报酬的权利。北辰集团将“延庆区医院病房楼工程”中的装饰劳务分包给奇晓公司，黄北球作为奇晓公司的施工队队长，负责该装饰劳务工程。工程完工后，黄北球雇佣张德四为该工程的后期维修提供劳务,张德四与黄北球之间形成劳务关系。黄北球系奇晓公司员工，且张德四的劳务属于奇晓公司从北辰正方处分包的装饰工程的后期维修，故黄北球与奇晓公司应连带承担给付张德四劳务费的义务。张德四系黄北球选任的工地记工人，应如实记载工人包括自己的出工天数，鉴于其主张的出工天数与考勤薄、工资发放清单记载的出工天数不一致致黄北球产生合理怀疑，酌定以其最少的出工天数作为计算其劳务费的标准，即206.5天（2013年）×180元/天+102天（2014年）×200元/天=57570元。因张德四已为黄北球垫付工资1287.5元，故黄北球应再给付张德四劳务费数额为：57570元+1287.5元=58857.5元。黄北球主张其将医院综合楼的局部维修工程以34万元承包款的价格承包给张德四，且已将全部工程款34万元给付张德四，但未能提供证据证实，不予采信。判决：1.黄北球与奇晓公司连带给付张德四劳务费58857.5元，于判决

提供劳务者有获取劳务报酬的权利。北辰集团将“延庆区医院病房楼工程”中的装饰劳务分包给奇晓公司，黄北球作为奇晓公司的施工队队长，负责该装饰劳务工程。工程完工后，黄北球雇佣张德四为该工程的后期维修提供劳务,张德四与黄北球之间形成劳务关系。黄北球系奇晓公司员工，且张德四的劳务属于奇晓公司从北辰正方处分包的装饰工程的后期维修，故黄北球与奇晓公司应连带承担给付张德四劳务费的义务。张德四系黄北球选任的工地记工人，应如实记载工人包括自己的出工天数，鉴于其主张的出工天数与考勤薄、工资发放清单记载的出工天数不一致致黄北球产生合理怀疑，酌定以其最少的出工天数作为计算其劳务费的标准，即206.5天（2013年）×1

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2017）京01民终1514号上诉人(原审被告)：黄北球，男，1965年8月21日出生。委托诉讼代理人：向进进，男，住北京市大兴区，武汉东崛建筑劳务有限公司推荐。被上诉人(原审原告)：张德四，男，1963年12月18日出生。原审被告：北京奇晓建业建筑工程有限公司，住所地北京市延庆区八达岭经济开发区康西路1197号。法定代表人：崔银库，董事长。上诉人黄北球因……