劳动争议 （2019）鲁0704民初1541号

关于原告要求被告支付其解除劳动合同经济补偿金以及2018年11月份工资1910元的诉讼请求，原告在仲裁过程中未提出该项请求，根据劳动争议仲裁前置的规则，为维护当事人的合法权益，本院对此不予审理。 关于原告要求被告支付2018年差额工资的诉讼请求，原告主张的2018年2月、3月、6月、10月的工资低于最低工资标准，但认可该四个月被告均已为原告缴纳社会保险，根据《山东省劳动和社会保障厅关于最低工资执行中几个具体问题的通知》第七条规定，用人单位依法缴纳的社会保险费，以及通过补贴伙食、住房支付或提供给劳动者的非货币收入，不得抵扣最低工资标准。 劳动者个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金包含在最低工资标准之内。 根据被告提供的工资表明细，原告的实发工资已经扣除其个人应当缴纳的社会保险费和住房公积金，在不扣缴的情况下并不低于最低工资标准，原告亦未提供其他证据证明其工资低于最低工资标准，因此，对原告的该项诉讼请求本院依法不予支持。 关于原告主张被告支付其2017年、2018年度应休未休带薪年休假补偿的诉讼请求，原告符合享受带薪年休假的条件，被告并未举证证明原告已经享受带薪年休假或已经进行过补偿，

任蔚然与上海三元乳业有限公司山东分公司劳动争议一审民事判决书

山东省潍坊市坊子区人民法院 民 事 判 决 书 （2019）鲁0704民初1541号 原告：任蔚然，男，1979年10月2日出生，汉族，住山东省鱼台县。 委托诉讼代理人：王晓晓，潍坊坊子清风法律服务所法律工作者。 被告：上海三元乳业有限公司山东分公司，住所地：潍坊市坊子区崇文街**。 负责人：张俊，该公司总经理。 委托诉讼代理人：张立彬，山东大韵律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王宏，女……