确认劳动关系纠纷 （2017）辽01民终8953号

《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。自2014年12月6日起，魏俊百在沈阳添鑫铜业有限公司的管理下从事劳动，沈阳添鑫铜业有限公司按月支付魏俊百劳动报酬，双方已形成事实劳动关系，该院予以认定。魏俊百主张2012年8月28日入职魏俊百处未提供证据，该院不予支持。一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：一、原告沈阳添鑫铜业有限公司与被告魏俊百自2014年12月6日起存在劳动关系。二、驳回原告诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告沈阳添鑫铜业有限公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条规定：“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”。本案当事人双方均符合法律、法规规定的主体资格，

《中华人民共和国劳动合同法》第七条规定：用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。自2014年12月6日起，魏俊百在沈阳添鑫铜业有限公司的管理下从事劳动，沈阳添鑫铜业有限公司按月支付魏俊百劳动报酬，双方已形成事实劳动关系，该院予以认定。魏俊百主张2012年8月28日入职魏俊百处未提供证据，该院不予支持。一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第七条之规定，判决：一、原告沈阳添鑫铜业有限公司与被告魏俊百自2014年12月6日起存在劳动关系。二、驳回原告诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告沈阳添鑫铜业有限公司负担。二审中，当事人没有提交新证据。本院对一审查明的事实予以确认。本院认为，

辽宁省沈阳市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）辽01民终8953号上诉人（原审原告）：沈阳添鑫铜业有限公司，住所地沈阳市大东区。法定代表人：隋娜，该公司总经理。委托诉讼代理人：王秀宏，辽宁成功金盟律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：魏俊百，男，1963年7月17日出生，满族，住辽宁省黑山县。委托诉讼代理人：杨新旭，女，1963年7月3日出生，汉族，住辽宁省黑山县。上诉人沈阳添鑫铜业有限公……