劳动争议 （2018）新01民终1095号

第一、关于夏爱华与中兴建设新疆分公司之间是否存在劳动关系。劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动者为用人单位提供劳动，用人单位向劳动者支付劳动报酬，用人单位与劳动者之间建立管理与被管理、指挥与服从的内部关系。《关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条规定，用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）、工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）、用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；（三）、劳动者填写的用人单位的招工招聘“登记表”“报名表”等招用记录；（四）、考勤记录；（五）、其他劳动者的证言等。本案中，夏爱华、中兴建设新疆分公司双方虽然未签订劳动合同，但夏爱华为中兴建设新疆分公司提供劳动，中兴建设新疆分公司向夏爱华发放过工资，夏爱华提供的证人证言以及工资发放凭证、工作牌等证据，可以认定夏爱华、中兴建设新疆分公司双方存在劳动关系。对于中兴建设新疆分公司辩称与夏爱华不存在劳动关系，不予采信。第二、关于本案是否已过诉讼时效。劳动争议申请

夏爱华、中兴建设有限公司新疆分公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

新疆维吾尔自治区乌鲁木齐市中级人民法院民 事 判 决 书(2018）新01民终1095号上诉人（原审原告）：夏爱华，女，1967年10月9日出生，汉族，无固定职业，住新疆昌吉市。委托诉讼代理人：朱勤勇（夏爱华丈夫），1967年7月22日出生，汉族，无固定职业，住址同上。委托诉讼代理人：韩立春，新疆庭州律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：中兴建设有限公司新疆分公司。住所地：乌鲁木齐市头屯河区工业区……