劳动争议 （2018）浙03民终2200号
裁判要旨
本案属于劳动争议的范畴，代锡科已申请劳 动仲裁，但孙玉燕认为代锡科变更后的诉请应视为未经过劳动仲 裁前臵程序。关于未签订劳动合同双倍工资中一倍的诉请，因代 锡科已申请仲裁，故该部分视为已经仲裁前臵程序。关于确认劳 动关系存续期间的问题，因代锡科在仲裁时所提出的仲裁申请本 身就建立在确认双方劳动关系的基础上，故在本案中审理该项诉 请并无不妥。最后，关于经济补偿金的诉请，代锡科确实未在仲 裁申请中提出，应视为未经仲裁前臵程序，故不在本案中予以审 理。关于代锡科确认双方劳动关系存续期间的诉请，因代锡科并 未提供证据证明双方存在劳动关系，故该诉请不予支持。且代锡 科在仲裁申请书中明确写到其于2016年8月20日进入孙玉燕经 营的厂里工作，而本案中却称2014年11月19日开始就与孙玉燕 存在劳动关系，前后陈述矛盾，且该时间（2014年11月19日） 刚好是孙玉燕经营企业的工商核准时间，故不排除代锡科虚假陈 述的可能性。如前所述，因代锡科无法证明其与孙玉燕存在劳动 -5- 关系，故未签订劳动合同双倍工资中的一倍不予支持。故代锡科 相应的诉讼请求，予以驳回。据此，依照《中华人民共和国民事 诉讼法》
摘要
代锡科、孙玉燕劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
-1- 浙江省温州市中级人民法院 民 事 判 决 书 （2018）浙03民终2200号 上诉人（原审原告）：代锡科，男，1997年1月5日出生。 汉家，住重庆市綦江区。 委托诉讼代理人：汪家静，温州市 者。 被上诉人（原审被告）：孙玉燕，女，1962年2月23日出生。 汉族，住浙江省温州市龙湾区 委托诉讼代理人：陈德其，浙江越人律师事务所律师。 委托诉讼代理人：王建芳，浙江越人律师事务所律师。 上……