劳动争议 （2018）鲁06民终336号
裁判要旨
（一）杨好媛对于双方存在劳动关系的主张提供工资表、考勤表等一系列证据予以佐证，并主张其化名“杨馨铭”在丹洋家具店工作，丹洋家具店虽不予认可，但丹洋家具店在仲裁审理时认可单位存在姓名为“杨馨铭”的职工，亦认可工资表、考勤表中关于“杨馨铭”的记载内容，丹洋家具店提交的杨馨铭身份证复印件与杨好媛身份证上的公民身份号码相同，对此丹洋家具店未作合理解释，亦不能提供杨馨铭的身份信息，故对杨好媛的主张予以采信，认定杨好媛系丹洋家具店单位职工。丹洋家具店对双方劳动关系存续期间未提供相应的证据，应承担不利的法律后果，故确认丹洋家具店、杨好媛自2015年10月11日至2016年10月2日存在劳动关系。（二）杨好媛在丹洋家具店工作期间，丹洋家具店未与杨好媛订立书面劳动合同，故杨好媛诉请丹洋家具店支付2015年11月11日至2016年10月2日未订立书面劳动合同二倍工资差额，符合《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条的规定，予以支持。（三）丹洋家具店未依法为杨好媛缴纳社会保险费，故杨好媛以此为由提出解除劳动关系并要求丹洋家具店支付经济补偿，符合《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条、第四十六条的规定，亦予以支
摘要
芝罘区丹洋家具经营店、杨好媛劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省烟台市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）鲁06民终336号上诉人（原审原告）：芝罘区丹洋家具经营店，住所地烟台市芝罘区机场路252号。经营者：王丹洋，女，1974年11月15日出生，汉族，住陕西省宝鸡市金台区。委托诉讼代理人：张华顺，山东鼎然律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：杨好媛，女，1990年6月15日出生，汉族，住山东省招远市。上诉人芝罘区丹洋家具经营店（以下简称丹洋家具店……