劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）豫13行终24号

一、唐河县劳动人事争议仲裁委员会于2019年11月26日向原告负责人谢海洋邮寄送达裁决书，经电话联系，该裁决书被注明“拒收”退回，应当视为仲裁委员会向原告送达了裁决书，该裁决书已发生法律效力。根据劳动人事争议仲裁裁决书，第三人杜凤晓与原告之间的事实劳动关系成立，杜凤晓在工作中受到事故伤害应当受到保障。二、《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……；”工作时间、工作场所、工作原因是构成工伤认定的基本要件。工作时间一般是指劳动合同约定的工作时间、用人单位规定的工作时间等，根据被告唐河县人社局作出工伤认定结论所依据的证据，原告的工人每天上午、下午都按时签到，对原告“工作时间不确定，开机才能开工，开机时间就是生产组工人的工作时间，不开机就不是工作时间”的说法，法院不予采信，杜凤晓于下午两点左右发生事故，属在工作时间。工作场所是指用人单位能够对其日常生产经营活动进行有效管理的区域、职工为完成特定工作涉及的相关区域以及自然延伸的合理区域。杜凤晓在原告的操作车间发生事故，系用人单位能够对其日常生产经营活动进行有效管

一、唐河县劳动人事争议仲裁委员会于2019年11月26日向原告负责人谢海洋邮寄送达裁决书，经电话联系，该裁决书被注明“拒收”退回，应当视为仲裁委员会向原告送达了裁决书，该裁决书已发生法律效力。根据劳动人事争议仲裁裁决书，第三人杜凤晓与原告之间的事实劳动关系成立，杜凤晓在工作中受到事故伤害应当受到保障。二、《工伤保险条例》第十四条规定：“职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的……；”工作时间、工作场所、工作原因是构成工伤认定的基本要件。工作时间一般是指劳动合同约定的工作时间、用人单位规定的工作时间等，根据被告唐河县人社局作出工伤认定结论所依据

河南省南阳市中级人民法院行 政 判 决 书（2021）豫13行终24号上诉人(一审原告)河南泽凯制罐有限公司。住所地河南省南阳市唐河县产业聚集区工业路77号。法定代表人谢海洋，任该公司经理。委托诉讼代理人张金雷，河南盘古律师事务所律师。被上诉人(一审被告)唐河县人民政府。住所地唐河县西岗行政办公区。法定代表人贺迎，任县长。出庭应诉负责人乔国涛，任常务副县长。委托诉讼代理人韩彤，该单位工作人员。委托……