劳动争议 （2017）粤06民终11899号

本案系劳动争议纠纷。综合当事人的诉辩及本案查明的事实，本院对本案在二审期间争议的问题综合分析认定如下：上诉人黎浩斌对原审判决第一、二、三项没有异议，因此，本院对原审判决第一、二、三项内容径行维持。本院在二审期间争议的问题是同益达公司解除与黎浩斌的劳动合同是否合法即同益达公司是否应向黎浩斌支付解除劳动合同的赔偿金。本案中，同益达公司于2017年3月10日以黎浩斌在招标代理活动中违反规章制度为由解除了双方的劳动关系，因此，是否支付赔偿金，就要审查黎浩斌是否违反了同益达公司的规章制度并达到了可以解除劳动关系的程度。同益达公司主张黎浩斌尚有其他违反规章制度的行为，因同益达公司在辞退通知上载明的辞退事由仅为黎浩斌在招标代理活动中的行为，因此，本案的审查范围主要围绕黎浩斌是否在招标代理活动中是否存在虚假报销的情况。根据原审法院查明的事实并结合双方的诉辩意见，黎浩斌于2017年2月13日向同益达公司核报销江边村公园工程项目的评标（专家）评标劳务费用，支付证明单与《运动场建设工程评标（专家）评标劳务费用支付表》上的金额不一致，出现了2000元的差额，黎浩斌承认支付证明单是其填写，但不清楚《运动场建设工

黎浩斌、广东同益达工程顾问有限公司劳动争议二审民事判决书 劳动争议

广东省佛山市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）粤06民终11899号上诉人（原审原告）：黎浩斌，男，汉族，1987年2月22日出生，住广东省佛山市禅城区，委托诉讼代理人：梁颖辉，广东创顺律师事务所律师。委托诉讼代理人：蔡敏，广东创顺律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：广东同益达工程顾问有限公司，住所地广东省佛山市禅城区。法定代表人：孙康全。委托诉讼代理人：蓝梓文，广东科韵律师事务所律师委……