确认劳动关系纠纷 （2017）苏05民终8801号

劳动者要证明与用人单位存在劳动关系，仅需提供初步证据。本案中，钱惠琳提供的证据可以证明钱惠琳从事的工作与卡慕针公司的业务存在关联性，钱惠琳接受卡慕针公司法定代表人的配偶肖某的劳动管理，肖某向钱惠琳发放劳动报酬，钱惠琳受伤后，卡慕针公司的法定代表人将钱惠琳送回老家接受治疗并支付医疗费，一审法院认为钱惠琳作为劳动者已完成了初步举证责任。卡慕针公司主张双方不存在劳动关系，应承担举证责任，但卡慕针公司所提供的证据不足以证明双方不存在劳动关系，故对于卡慕针公司的上述主张，一审法院不予支持。综上所述，一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：卡慕针公司与钱惠琳之间存在劳动关系。案件受理费减半收取为5元，由卡慕针公司负担。二审中，卡慕针公司提交落款人为钱东东、胡毛姐的书面证明2份，证明钱惠琳在仲裁时提交该上述两名证人证明其在卡慕针公司工作以及摔伤的事发经过不属实，两位证人都是周某在吴江开设的加工厂工作，故其无法证明钱惠琳在卡慕针公司工作，当时出具证明仅因为是亲戚关系，无奈所写。钱惠琳对上述证据的质证意见为：真实性不予认可，该证据手写部分都

劳动者要证明与用人单位存在劳动关系，仅需提供初步证据。本案中，钱惠琳提供的证据可以证明钱惠琳从事的工作与卡慕针公司的业务存在关联性，钱惠琳接受卡慕针公司法定代表人的配偶肖某的劳动管理，肖某向钱惠琳发放劳动报酬，钱惠琳受伤后，卡慕针公司的法定代表人将钱惠琳送回老家接受治疗并支付医疗费，一审法院认为钱惠琳作为劳动者已完成了初步举证责任。卡慕针公司主张双方不存在劳动关系，应承担举证责任，但卡慕针公司所提供的证据不足以证明双方不存在劳动关系，故对于卡慕针公司的上述主张，一审法院不予支持。综上所述，一审法院依据《中华人民共和国劳动合同法》第二条、《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条之规定，判决如下：卡

江苏省苏州市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）苏05民终8801号上诉人（原审原告）：苏州市吴江区卡慕针纺织品有限公司，住所地江苏省苏州市吴江区松陵镇横扇商业街东侧名都豪庭2幢157。法定代表人：周梅花，经理。委托诉讼代理人：周康谕，江苏均锐律师事务所律师。被上诉人（原审被告）：钱惠琳，女，1977年6月17日出生，汉族，住安徽省安庆市枞阳县。委托诉讼代理人：邱晔，江苏力信律师事务所律师。……