劳动争议 （2019）辽0104民初2022号

原告与被告之间是否存在劳动关系是本案的焦点。 当事人应当自己提出的主张予以佐证。 根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第二条的规定，“用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；（二）用人单位向劳动者发放的‘工作证’、‘服务证’等能够证明身份的证件；（三）劳动者填写的用人单位招工招聘‘登记表’、‘报名表’等招用记录；（四）考勤记录；（五）其他劳动者的证言等。” 庭审中原告陈述工作地点系沈阳市大东区滂江街22号龙之梦大厦4404号房间，与本案被告经营地址并不一致。 原告的工作地址为案外人沈阳盈信普惠商务信息咨询有限公司的注册地址，其法定代表人为任旭。 原告提供的照片显示“诚诺普惠”字样，与本案被告无关，故原告提供的证据均不足以证明原、被告之间存在劳动关系，而原告的主张是基于存在劳动关系的前提下而产生的诉求，故本院不予支持。 据此，依据《中华人民共和国劳动法》第七十八条之规定，判决如下：驳回原告宋爽的诉讼请求。 案件受理费10元，由原告负担。 如不服本判决，可在判决书送达之

原告宋爽与被告沈阳诚诺信息咨询有限公司劳动争议纠纷一审民事判决书

沈阳市大东区人民法院民 事 判 决 书（2019）辽0104民初2022号原告：宋爽，女，1996年3月6日出生，汉族，住址：黑龙江省拜泉县三道镇。 被告：沈阳诚诺信息咨询有限公司，住所地：辽宁省沈阳市大**滂江街****楼**08。 法定代表人：赵键，系该公司经理。 委托代理人：王景龙，系辽宁法源律师事务所律师。 原告宋爽与被告沈阳诚诺信息咨询有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2019年2月1日受……