劳动争议 （2018）京02民终5460号

当事人有答辩并对对方当事人提交的证据进行质证的权利，冀达金耀公司经法院合法传唤，无正当理由拒不出庭应诉，视为其放弃了质证的权利。当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实，应当提供证据加以证明，但法律另有规定的除外。在作出判决前，当事人未能提供证据或者证据不足以证明其事实主张的，由负有举证证明责任的当事人承担不利的后果。冀达耀华公司对李国栋提交的税收完税证明的真实性没有异议，亦未提交充分证据对李国栋提交的录音资料加以反驳，故对上述证据，法院均予以采信。对李国栋关于其2005年3月7日入职冀达耀华公司的主张，法院予以采信，并依法确认李国栋与冀达耀华公司自2005年3月7日至2016年3月11日期间存在劳动关系。冀达耀华公司于2016年3月18日支付李国栋2016年1月工资，存在未及时支付工资的情况，李国栋于2016年3月11日因冀达耀华公司未及时足额支付劳动报酬，申请仲裁要求解除劳动关系，双方劳动关系解除，冀达耀华公司应支付李国栋解除劳动关系经济补偿金。冀达耀华公司提交的考勤表与工资表记载的出勤天数不一致，且没有李国栋的签字，对该考勤表，法院不予采信。李国栋对

北京冀达耀华玻璃有限公司等与李国栋劳动争议二审民事判决书 劳动争议

北京市第二中级人民法院民 事 判 决 书(2018)京02民终5460号上诉人（原审互为原、被告）：北京冀达耀华玻璃有限公司，住所地北京市大兴区西红门镇一村福顺巷2号。法定代表人：韩生志，董事长。委托诉讼代理人：谢忠良，北京建诚（天津）律师事务所律师。被上诉人（原审互为原、被告）：李国栋，男，1987年9月16日出生，汉族，农民，住山东省邹城市峄山镇店南村***号。委托诉讼代理人：李勇极，北京杨梅……