劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）湘07行终32号

根据《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。本案中，常德市人社局作为社会保险行政部门，依法对第三人燕良刚提出的工伤认定申请具有审查并作出相应行政处理的法定职责。本案的争议焦点为：1.桃花源酒业公司起诉是否超过起诉期限；2.常德市人社局作出的21号认定工伤决定书是否合法？ 对于焦点1，根据《湖南省行政程序规定》第一百七十六条规定，行政机关应当按照下列顺序选择送达方式送达行政文书：直接送达、留置送达、委托送达与邮寄送达、公告送达，送达的具体操作程序参照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定执行。本案中，桃花源酒业公司系法人，根据《中华人民共和国民事诉讼法》第八十五条规定,常德市人社局在行政程序中向桃花源酒业公司送达行政文书，应由桃花源酒业公司的法定代表人签收。常德市人社局主张已直接向桃花源酒业公司法定代表人吴亚胜送达21号认定工伤决定书，吴亚胜虽未签字，但已知晓工伤认定决定书内容，应当视为已于2020年1月20日送达，该院认为，常德市人社局未提交经吴亚胜签字的送达回证，且根据《中华人民共和国民事诉讼法》第八十六条规定，受送达人

根据《工伤保险条例》第五条第二款规定，县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。本案中，常德市人社局作为社会保险行政部门，依法对第三人燕良刚提出的工伤认定申请具有审查并作出相应行政处理的法定职责。本案的争议焦点为：1.桃花源酒业公司起诉是否超过起诉期限；2.常德市人社局作出的21号认定工伤决定书是否合法？ 对于焦点1，根据《湖南省行政程序规定》第一百七十六条规定，行政机关应当按照下列顺序选择送达方式送达行政文书：直接送达、留置送达、委托送达与邮寄送达、公告送达，送达的具体操作程序参照《中华人民共和国民事诉讼法》有关规定执行。本案中，桃花源酒业公司系法人，根据《中华

湖南省常德市中级人民法院 行 政 判 决 书 (2021)湘07行终32号 上诉人（原审原告）湖南桃花源酒业有限公司，住所地湖南省常德市桃源县青林回族维吾尔族乡青林村七组。 法定代表人吴亚胜，该公司总经理。 委托代理人何力均，湖南凌风律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）常德市人力资源和社会保障局，住所地常德市武陵区柳叶大道189号。 法定代表人马业文，该局局长。 委托代理人余英，女，桃源县人力资……