劳动争议 （2019）皖1881民初4535号
裁判要旨
合法的劳动关系及劳动者的正当权益受法律保护。 法律规定用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同。 赖先菊自2018年9月进入被告宁国市西立桥巷壹号餐厅工作直至其2019年1月到达法定退休年龄前，因宁国市西立桥巷壹号餐厅一直未与其签订劳动合同，赖先菊有权要求宁国市西立桥巷壹号餐厅支付其2018年10月、11月、12月共三个月的双倍工资差额8104元，对该部分双倍工资差额本院予以支持。 至2019年1月15日，赖先菊达到法定退休年龄，其与宁国市西立桥巷壹号餐厅的劳动关系依法终止，因此对赖先菊要求的2019年1月、2月的双倍工资差额本院不予支持，其主张的支付解除劳动关系赔偿金，于法无据，本院亦不予支持。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第七条、第十条第一、二款、第八十二条第一款、第八十七条、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条之规定，判决如下： 一、被告宁国市西立桥巷壹号餐厅于本判决生效后十日内支付原告赖先菊二倍工资差额人民币8104元； 二、驳回原告赖先菊的其他诉讼请求。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当
摘要
赖先菊与宁国市西立桥巷壹号餐厅劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
安徽省宁国市人民法院 民 事 判 决 书 (2019)皖1881民初4535号 原告：赖先菊，女，1969年1月15日出生，汉族，住安徽省宁国市。 委托诉讼代理人（特别授权）：**华，安徽高胜律师事务所律师。 被告：宁国市西立桥巷壹号餐厅，住所地安徽省宁国市城区迎宾路火车站广场南，统一社会信用代码92341881MA2NT5J390。 经营者：胡黎群，男，1976年10月20日出生，汉族，户……