劳动争议 （2019）皖1881民初3801号

合法的劳动关系及劳动者的正当权益受法律保护。 根据《劳动合同法》的相关规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 已查明的案件事实显示，原、被告建立劳动关系期间，被告宁国市新诺模具科技有限公司未与原告蓝宁签订书面劳动合同，被告的行为违反劳动法律规定，应当承担相应民事责任。 原告要求被告以其2019年3月20日以后实发工资30883.59元为依据，要求被告支付二倍工资，于法有据，本院予以支持。 被告宁国市新诺模具科技有限公司经本院传票传唤，未到庭应诉答辩，应视为其对诉讼权利的放弃。 综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第十条第一款、第二款，第八十二条，《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十四条之规定，判决如下： 被告宁国市新诺模具科技有限公司于本判决生效之日起十日内一次性支付原告蓝宁因未签订书面劳动合同的二倍工资人民币30883.59元。 如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人

蓝宁与宁国市新诺模具科技有限公司劳动争议一审民事判决书

安徽省宁国市人民法院 民 事 判 决 书 (2019)皖1881民初3801号 原告：蓝宁，男，1993年8月23日出生，畲族，住安徽省宁国市。 委托诉讼代理人（特别授权）：万辰，安徽西津律师事务所律师。 被告：宁国市新诺模具科技有限公司，住所地安徽省宁国市经济技术开发区河沥园区泰顺路东侧，统一社会信用代码913421881MA2T2E0T3K。 法定代表人：陈初明，该公司执行董事兼总经理。……