劳动争议 （2017）川01民终16922号
裁判要旨
1.关于鑫炬材料公司是否存在拖欠工资的问题。贾君满主张鑫炬材料公司拖欠其2016年8月至2017年5月的工资22973元，鑫炬材料公司认可欠付上述款项的事实，但认为其性质并不属于拖欠工资，其未付的是未结工资，鑫炬材料公司的行为属于延迟发放工资。鑫炬材料公司的该抗辩理由明显不符合法律规定，显然不能成立。同时，鑫炬材料公司也未举示相应依据证明其向贾君满支付了该期间内的工资，故对鑫炬材料公司拖欠贾君满工资的事实一审法院予以确认。关于拖欠工资的具体金额，因贾君满、鑫炬材料公司均认可在仲裁后鑫炬材料公司又向贾君满支付了5000元，故一审法院确认鑫炬材料公司拖欠贾君满的工资金额为17973元。关于贾君满提出的鑫炬材料公司向其支付拖欠工资的加付赔偿金的问题，按照《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第三条的规定，贾君满的该项诉讼请求符合法律规定，其主张的赔偿金额也未超出前述法律规定所规定的范围，应予以支持。2.关于鑫炬材料公司是否应当支付贾君满解除劳动合同经济补偿金及计算标准的问题。基于鑫炬材料公司拖欠贾君满工资的事实，贾君满向鑫炬材
摘要
四川鑫炬新兴新材料科技有限公司、贾君满劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书(2017)川01民终16922号上诉人（原审被告）：四川鑫炬新兴新材料科技有限公司，住所地：四川省成都市金堂县成都一阿坝工业集中发展区内。法定代表人：侯仁义，董事长。委托诉讼代理人：刘家林，四川亮锋律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：贾君满，男，1968年11月30日出生，汉族，住四川省剑阁县。上诉人四川鑫炬新兴新材料科技有限公司（以下简称鑫炬材料公司……