（2018）渝01行终352号

根据《工伤保险条例》第五条、第十七条的规定，沙区人社局作为县级以上人民政府社会保险行政部门，依法具有依当事人申请进行工伤性质认定的行政职权。沙区人社局在收到工伤认定申请后，因缺乏劳动关系证明而要求申请人补正相关材料，申请人通过诉讼取得了相关民事判决后，沙区人社局作出工伤认定，因程序问题沙区人社局自行撤销该工伤认定，后于2017年8月10日重新受理并向乐迪熊餐饮送达了举证通知，于2017年9月20日重新作出沙人社伤险认决字（2017）35A号工伤认定，于2017年9月、10月分别向申请人和乐迪熊餐饮送达了该认定工伤决定书，沙区人社局作出的被诉认定工伤决定书程序合法。沙区人社局针对申请人申请作出工伤认定后因存在问题自行予以撤销，后沙区人社局重新作出工伤认定，未违反法律规定，乐迪熊餐饮以此认为沙区人社局程序违法缺乏依据，不予支持。关于乐迪熊餐饮认为陈继同死亡时与乐迪熊餐饮只构成劳务关系，因此不应认定工伤的问题，人力资源社会保障部关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见（二）人社部发（2016）29号文（以下简称“（2016）29号文”）第二款第一项规定，达到或者超过法定退休年龄但未办理退休、未

重庆乐迪熊餐饮娱乐有限公司与重庆市沙坪坝区人力资源和社会保障局、徐兴友等行政确认二审行政判决书

重庆市第一中级人民法院行 政 判 决 书（2018）渝01行终352号上诉人（一审原告）重庆乐迪熊餐饮娱乐有限公司，住所地重庆市沙坪坝区天陈路2号。法定代表人冉建文，执行董事。被上诉人（一审被告）重庆市沙坪坝区人力资源和社会保障局，住所地重庆市沙坪坝区小龙坎新街42号附1号。法定代表人王某，局长。委托代理人忻静，工作人员。被上诉人(一审第三人)徐兴友，女，汉族，住重庆市永川区。被上诉人(一审第三人……