劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2019）粤13行终267号

被告作为县级以上人民政府社会保险行政主管部门，依法拥有对博罗县内工伤认定申请作出工伤认定决定的职权。根据《工伤保险条例》第十四条以及《人力资源社会保障部关于执行若干问题的意见（二）》第六条的规定，职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，根据查明的事实可知：事故发生时，原告离开第三人公司返回居住地，第三人及被告认为原告系于9月30日晚24时前离开第三人公司，但第三人未能根据《工伤认定举证通知书》的要求提供原告当晚离开第三人公司的视频及其他认为不是工伤的证据，被告亦未有充足的证据证明原告离开第三人公司的具体时间、仅凭案外人的询问笔录内容间接推定原告在9月30日23时58分离开第三人公司；事故发生当日（即10月1日），第三人公司全体员工放假一天，通常理解而言，一天的时间是由当日的0时开始计算至次日的0时，原告10月1日0时后离开第三人公司的行为不能认定为是擅自离开工作岗位。第三人认为原告作为公司锅炉工，应当在公司生产停止、不再需要供应蒸汽后方可离开岗位，但第三人未在被告作出

被告作为县级以上人民政府社会保险行政主管部门，依法拥有对博罗县内工伤认定申请作出工伤认定决定的职权。根据《工伤保险条例》第十四条以及《人力资源社会保障部关于执行若干问题的意见（二）》第六条的规定，职工以上下班为目的、在合理时间内往返于工作单位和居住地之间的合理路线，视为上下班途中；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。本案中，根据查明的事实可知：事故发生时，原告离开第三人公司返回居住地，第三人及被告认为原告系于9月30日晚24时前离开第三人公司，但第三人未能根据《工伤认定举证通知书》的要求提供原告当晚离开第三人公司的视频及其他认为不是工伤的证据，被告亦未有充足的证据

广东省惠州市中级人民法院行 政 判 决 书（2019）粤13行终267号上诉人（原审第三人）惠州市耶利亚食品饮料有限公司。法定代表人叶瑞山，总经理。委托代理人黎同谦，广东砝码律师事务所律师。委托代理人陈树稳，惠州市博罗县园洲法律服务所法律服务工作者。被上诉人（原审原告）黄义国，男，汉族。委托代理人黄炼，男，汉族。原审被告博罗县人力资源和社会保障局。法定代表人黄惠明，局长。委托代理人朱碧辉，博罗县人……