劳务合同纠纷 （2021）京01民终4388号

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。本案中，京泰公司雇佣黄淑荣进行好丽友食品的促销工作，黄淑荣在促销的工作过程中遭受人身损害，故京泰公司应当对黄淑荣的合理损失承担赔偿责任。虽京泰公司主张黄淑荣在理货过程中摔伤，而理货并非其单位雇佣的工作内容，但黄淑荣亦认可所整理货物包含有好丽友公司的货物，且京泰公司与黄淑荣并未签订书面劳务合同，劳务内容并非具体明确，故黄淑荣在受雇的工作时间内及工作场地受伤，京泰公司应承担赔偿责任。因黄淑荣与门城物美店并未签订劳务合同，且门城物美店并不针对理货工作向黄淑荣支付工资，故黄淑荣要求门城物美店承担连带赔偿责任的诉讼请求，缺乏法律依据，法院不予支持。关于黄淑荣的各项损失，法院认定如下：医疗费根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。医疗费的赔偿数额，按照一审法庭辩论终结前实际发生的数额确定。本案中，根据黄淑荣当天受伤的治疗情况可知，黄淑荣因摔伤致

雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。受害人遭受人身损害，因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入，包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费，赔偿义务人应当予以赔偿。本案中，京泰公司雇佣黄淑荣进行好丽友食品的促销工作，黄淑荣在促销的工作过程中遭受人身损害，故京泰公司应当对黄淑荣的合理损失承担赔偿责任。虽京泰公司主张黄淑荣在理货过程中摔伤，而理货并非其单位雇佣的工作内容，但黄淑荣亦认可所整理货物包含有好丽友公司的货物，且京泰公司与黄淑荣并未签订书面劳务合同，劳务内容并非具体明确，故黄淑荣在受雇的工作时间内及工作场地受伤，京泰公司应承担赔偿责任

北京市第一中级人民法院民 事 判 决 书（2021）京01民终4388号上诉人（原审被告）：北京京泰恒通贸易有限公司，住所地北京市朝阳区东三环南路54号院1号（住宅）楼1303室。法定代表人：谢晓薇，总经理。委托诉讼代理人：黄兴国，北京市盈科律师事务所律师。被上诉人（原审原告）：黄淑荣，女，1964年6月12日出生，汉族，无业，住北京市门头沟区。委托诉讼代理人：刘星，北京市承光律师事务所律师，由北……