劳动争议、人事争议 （2019）冀0321民初2583、2608号

一、关于经济补偿金。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项“有下列情形之一的，劳动合同终止：（一）劳动合同期满的；……”、第四十六条第五项“有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：……（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；……”之规定，诚服物业与杨春明的劳动合同期满之后，劳动合同终止，诚服物业应向杨春明支付经济补偿金。 因诚服物业与杨春明对青龙仲裁委裁决的经济补偿金数额15980元无异议，故诚服物业应向杨春明支付经济补偿金15980元。 二、关于加班费。 根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第九条规定“劳动者主张加班费的，应当就加班事实的存在承担举证责任。 但劳动者有证据证明用人单位掌握加班事实存在的证据，用人单位拒不提供的，由用人单位承担举证不能的不利后果”、《工资支付暂行规定》第六条规定“用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字，并保存两年以上备查”的规定，可知，劳动者主张加班费的，应当对存在加班的事

（2019）冀0321民初2583、2608号诚服物业与杨春明民事判决书

河北省青龙满族自治县人民法院 民 事 判 决 书 （2019）冀0321民初2583、2608号 原告（被告）：秦皇岛开发区诚服物业服务有限公司，住所地秦皇岛市经济技术开发区珠江道西段59号。 法定代表人：鲁铁福，总经理。 统一社会信用代码：911303017468582305。 委托诉讼代理人：贾红斌，女，1967年10月31日出生，汉族，公司工作人员（办公室），住秦皇岛市海港区。 委托……