确认劳动关系纠纷 （2015）盐民终字第00764号

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。本案中，三原告分别于2006年、2007年、2009年与创业就业公司签订书面劳动合同，并由创业就业公司与原告协商派遣至兴达公司工作，三原告的工资及社会保险费亦由创业就业公司支付、缴纳，三原告亦已经离开原农村临时村电工工作岗位，由创业就业公司根据与兴达公司达成的劳务派遣协议派遣至兴达公司下属施工工程队工作，可以认定三原告已经与创业就业公司建立劳动关系。三原告要求确认与被告下属盐城市盐都供电公司存在劳动关系无事实与法律依据，一审法院不予支持。一审法院判决：驳回原告何进春、邢美广、张友才的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，免交。上诉人何进春、邢美广、张友才不服一审法院的上述判决，向本院提起上诉称：1、一审法院以上诉人与创业就业公司签订的三份合同作为定案依据错误。2006年的合同不存在，2007年的合同不真实，2009年的合同违反法律规定；2、上诉人与创业就业公司签订的合同依法应认定无效，该合同违反了劳动合同平等协商、共同签字生效的原则，也违反了劳务派遣临时性、辅助性或者替代性的规定，在性质上实为“逆向派遣”，以合法形式掩盖非法目的。综上，请求二审法

建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。本案中，三原告分别于2006年、2007年、2009年与创业就业公司签订书面劳动合同，并由创业就业公司与原告协商派遣至兴达公司工作，三原告的工资及社会保险费亦由创业就业公司支付、缴纳，三原告亦已经离开原农村临时村电工工作岗位，由创业就业公司根据与兴达公司达成的劳务派遣协议派遣至兴达公司下属施工工程队工作，可以认定三原告已经与创业就业公司建立劳动关系。三原告要求确认与被告下属盐城市盐都供电公司存在劳动关系无事实与法律依据，一审法院不予支持。一审法院判决：驳回原告何进春、邢美广、张友才的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，免交。上诉人何进春、邢美广、张友才

江苏省盐城市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）盐民终字第00764号上诉人（原审原告）何进春，居民。上诉人（原审原告）邢美广，居民。上诉人（原审原告）张友才，居民。上列三上诉人共同委托代理人何阿春、仇伟华，江苏王达连律师事务所律师。被上诉人（原审被告）江苏省电力公司盐城供电公司，住所地在盐城市解放南路189号。负责人刘华伟，该公司总经理。委托代理人单益萍，该公司法律顾问。上诉人何进春、邢美……