劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）川01行终779号

依照《工伤保险条例》第五条第二款的规定， 市人社局具有对第三人所受伤害是否属于工伤作出认定的行政职权，且无超越职权和滥用职权之情形。市人社局依法受理郭世超的工伤认定申请后，履行了调查、送达等法定程序，结合当事人提交的证据及调查结果于法定期限内作出工伤认定的程序合法。本案争议焦点主要是郭世超所受伤害是否因履行工作职责导致。根据生效的行政判决认定，郭世超与胡某发生争执起因于双方争夺劳动工具，劳动工具的分配与个人工作业绩及工资收入及武侯区××皮鞋厂的产出密切相关，故双方冲突与履行工作职责有关。郭世超系在其工位上遭受伤害，整个致害过程郭世超并不存在主动攻击等不当行为。孙林英并未能举出充分有效的证据足以证明郭世超存在不当言语从而引发矛盾升级。市人社局根据生效的行政判决，重新作出的《认定工伤决定书》，事实清楚、适用法律正确。郭世超受伤时与武侯区××皮鞋厂存在事实劳动关系，市人社局将用人单位确定为武侯区××皮鞋厂并无不当，故原审法院对孙林英关于武侯区××皮鞋厂已注销登记，其用人单位主体资格已消灭的陈述意见

依照《工伤保险条例》第五条第二款的规定， 市人社局具有对第三人所受伤害是否属于工伤作出认定的行政职权，且无超越职权和滥用职权之情形。市人社局依法受理郭世超的工伤认定申请后，履行了调查、送达等法定程序，结合当事人提交的证据及调查结果于法定期限内作出工伤认定的程序合法。本案争议焦点主要是郭世超所受伤害是否因履行工作职责导致。根据生效的行政判决认定，郭世超与胡某发生争执起因于双方争夺劳动工具，劳动工具的分配与个人工作业绩及工资收入及武侯区××皮鞋厂的产出密切相关，故双方冲突与履行工作职责有关。郭世超系在其工位上遭受伤害，整个致害过程郭世超并不存在主动攻击等不当行为。孙林英并未

四川省成都市中级人民法院 行 政 判 决 书 （2021）川01行终779号 上诉人（原审原告）孙林英，女，1985年12月7日出生，汉族，住四川省平昌县。 委托代理人许国兵，四川元绪律师事务所律师。 委托代理人魏勇，四川元绪律师事务所律师。 被上诉人（原审被告）成都市人力资源和社会保障局。住所地：四川省成都市锦城大道366号。 法定代表人苏鹏，局长。 委托代理人刘红，四川运逵律师事务所律师。 被……