劳动争议 （2018）京03民终5231号
裁判要旨
本案争议焦点为任中发是否归还中电北京分公司借款42000元，任中发主张在解除双方劳动关系时与公司领导协商好，将2016年业绩提成工资抵扣七千元借款，并提交了《员工离职交接清单（表一）》，在该表中“财务款项”处“有借款”划勾，且手写签字“于2014年8月14日现金支付”，审核人：魏士敏手写签字，一审法院认为在双方办理劳动解除手续时，中电北京分公司财务人员并未将42000元欠款写入《员工离职交接清单（表一）》中，且根据任中发工作岗位销售副总经理，及2016年前月工资8000余元，2016年之后月基本工资3000元，前后工资差距甚大，中电北京公司亦未提交有力证据证明其未完成销售业绩，任中发对此并不认可，综上，一审法院采信任中发此项主张，中电北京分公司要求任中发支付2016年1月至8月借款，证据不足，一审法院不予支持。综上所述，依照《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条，判决如下：驳回中电北京分公司的全部诉讼请求。二审审理中，中电北京分公司向本院提交电子缴税付款凭证，以证明中电北京分公司2016年1-8月的总收入低于3000万元，故被上诉人任中发2016年的业绩不可能达到3000万元
摘要
中电华通通信有限公司北京分公司与任中发劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
北京市第三中级人民法院民 事 判 决 书（2018）京03民终5231号上诉人(原审原告):中电华通通信有限公司北京分公司，住所地北京市朝阳区工人体育场北路1号六层。法定代表人：李弘吉，负责人。委托诉讼代理人：费习英，女，中电华通通信有限公司北京分公司员工。被上诉人（原审被告）：任中发，男，1978年5月6日出生，汉族，住武汉市江岸区。上诉人中电华通通信有限公司北京分公司（以下简称中电北京分公司）……