劳动和社会保障行政管理（劳动、社会保障） （2021）渝05行终114号

根据《工伤保险条例》第五条“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”之规定，巴南区人社局对乐旭的工伤认定申请行使法定职权作出工伤认定决定，主体适格；巴南区人社局受理乐旭的工伤认定申请后，依法向宏忠平公司送达《工伤认定限期举证通知书》，并依据行政程序中收集的证据于法定时限内作出认定决定且送达宏忠平公司、乐旭，故其作出的工伤认定决定程序合法。宏忠平公司诉称巴南区人社局对乐旭的工伤认定申请无管辖权，但案涉洺悦城三期项目位于重庆市巴南区，且在巴南区进行建设项目工伤参保，而乐旭在该项目做工时受伤，根据《重庆市工伤保险实施办法》第十三条第二款之规定，巴南区人社局有权对乐旭的工伤认定申请作出认定决定；宏忠平公司诉称其已将案涉工程劳务部分发包给雷光国，宏忠平公司不应承担用工主体责任，巴南区人社局作出《认定工伤决定书》错误。本案中，巴南区人社局于行政程序中已向宏忠平公司送达《工伤认定限期举证通知书》，宏忠平公司亦提交《证明》，陈述乐旭系其雷先国木匠班组员工、乐旭在洺悦城三期工地6#楼C5户型拆模时被模板砸伤，并未提供证据证明其诉称事实即宏忠平公司将案涉工程劳务部分发包给雷

根据《工伤保险条例》第五条“县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作”之规定，巴南区人社局对乐旭的工伤认定申请行使法定职权作出工伤认定决定，主体适格；巴南区人社局受理乐旭的工伤认定申请后，依法向宏忠平公司送达《工伤认定限期举证通知书》，并依据行政程序中收集的证据于法定时限内作出认定决定且送达宏忠平公司、乐旭，故其作出的工伤认定决定程序合法。宏忠平公司诉称巴南区人社局对乐旭的工伤认定申请无管辖权，但案涉洺悦城三期项目位于重庆市巴南区，且在巴南区进行建设项目工伤参保，而乐旭在该项目做工时受伤，根据《重庆市工伤保险实施办法》第十三条第二款之规定，巴南区人社局有权对乐旭的

重庆市第五中级人民法院行 政 判 决 书（2021）渝05行终114号上诉人（一审原告）重庆宏忠平建筑劳务有限公司。住所地：重庆市荣昌区昌州街道棠香北街119号32幢5单元4-1。法定代表人蒋安平，总经理。委托代理人牟群，重庆巴渝律师事务所律师。委托代理人张善贵，重庆巴渝律师事务所律师。被上诉人（一审被告）重庆市巴南区人力资源和社会保障局。住所地：重庆市巴南区龙洲湾街道龙海大道6号行政中心1号楼。……