劳动争议 （2017）鲁03民终3754号
裁判要旨
劳动合同是劳动者与用人单位之间确立劳动关系、明确双方权利义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同，劳动合同经用人单位与劳者在劳动合同文本上签字或盖章生效，虽未订立劳动合同，但符合劳动关系特征的，形成事实劳动关系。本案中，渔寿司店提供的《大渔集团新员工入职协议》上只有宋令的签字，并没有用人单位签字或盖章，且此协议并不具备劳动合同的基本条款，故原、被告未签订书面劳动合同，双方构成事实劳动关系。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条第一款规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。”被告宋令自2016年11月30日入职满一个月，渔寿司店自2016年12月1日起应与宋令订立书面劳动合同，鉴于双方未签订书面劳动合同，因此，渔寿司店应当自2016年12月1日至2017年4月18日向宋令支付二倍工资。根据宋令提供的工资明细，渔寿司店为其发放2016年12月至2017年4月18日工资共计12234元，因原告已支付被告一倍工资，故应按此数额向被告支付二倍工资差额。因此，原告应支付被告2016年12月1日至2017年4月18日二倍工资差额部分
摘要
青岛慈慧酒店投资管理有限公司淄博渔寿司万象汇店、宋令劳动争议二审民事判决书 劳动争议
正文（节选）
山东省淄博市中级人民法院民 事 判 决 书（2017）鲁03民终3754号上诉人（原审原告）：青岛慈慧酒店投资管理有限公司淄博渔寿司万象汇店，住所地：淄博市张店区金晶大道66号华润万象汇五楼。统一社会信用代码：91370303334480411K。负责人：刘峰，经理。委托诉讼代理人：从宝军，男，1989年9月24日出生，汉族，系该单位职工。现住淄博市张店区。被上诉人（原审被告）：宋令，女，1992……