确认劳动关系纠纷 （2015）成民终字第1642号

本案的争议的焦点是欧典雅公司与杨建雄是否建立了劳动关系。参照劳动和社保保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”的规定对本案进行分析。首先，《中华人民共和国劳动法》第二条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者，依照本法执行”。因此，欧典雅公司作为依法成立的公司，杨建雄作为未达到法定退休年龄的劳动者，均是适格主体。其次，交通事故中与向雨田、杨建雄同车人员李林平、陈万明均在事故发生后分别接受交警询问中陈述杨建雄是欧典雅公司的员工。欧典雅公司主张李林平、陈万明不是其员工，其证言属主观认识错误与客观事实不符。原审法院认为，李林平、陈万明虽经过生效判决确认其与欧典雅公司不存

本案的争议的焦点是欧典雅公司与杨建雄是否建立了劳动关系。参照劳动和社保保障部《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发（2005）12号）第一条“用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。（一）用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；（二）用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；（三）劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分”的规定对本案进行分析。首先，《中华人民共和国劳动法》第二条规定：“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。国家机关、事业组织、

四川省成都市中级人民法院民 事 判 决 书（2015）成民终字第1642号上诉人（原审原告）成都欧典雅装饰艺术工程有限公司。住所地：四川省成都市天府新区。法定代表人何亏明，总经理。委托代理人蒋衡，四川善嘉律师事务所律师。委托代理人侯尧，男，1991年10月25日，汉族，住四川省阆中市。被上诉人（原审被告）杨德祥，男，1946年9月7日出生，汉族，住重庆市云阳县。被上诉人（原审被告）杨博，男，200……