劳动争议 （2019）鄂0107民初1655号
裁判要旨
深圳南洋国际旅行社有限公司法定代表人与原告公司的负责人均为徐利萍，原告与深圳南洋国际旅行社有限公司的工作人员存在混合使用的情况。 被告主张与原告存在劳动关系，与深圳南洋国际旅行社有限公司没有劳动关系，原告在庭审中称被告是与深圳南洋国际旅行社有限公司建立的劳动关系，但认可原、被告之间存在工资结算关系。 结合被告工作地点在武汉市，且深圳南洋国际旅行社有限公司并未在武汉市设立分公司及原、被告存在工资结算的事实，本院认为，原、被告自2018年8月1日至2018年9月25日存在事实劳动关系。 关于原告主张无需向被告支付未签订劳动合同的双倍工资差额2,308元的诉请，本院认为，《中华人民共和国劳动合同法》第十条规定“建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。” 被告自2018年8月1日入职后，原告未与其订立书面劳动合同。 原告在庭审中提交了贺惠茹出具的证明书及被告与贺惠茹的聊天记录，拟证明原告公司的主管贺惠茹在被告入职后二十多天内曾与其协商签订劳动合同事宜，但被告拒签的事实。 本院认为，该证据只能证明原、被告曾于201
摘要
湖北徐东国际旅行社有限公司青山分公司与刘瑞婷劳动争议一审民事判决书
正文（节选）
湖北省武汉市青山区人民法院民 事 判 决 书（2019）鄂0107民初1655号原告:湖北徐东国际旅行社有限公司青山分公司，住所地武汉市青山区友谊大道**武钢集团办公大楼******。 负责人：徐利萍，该公司总经理。 被告：刘瑞婷，女，1990年7月24日出生，汉族，湖北省荆门市人，住武汉市江汉区。 原告湖北徐东国际旅行社有限公司青山分公司与被告刘瑞婷劳动争议一案，本院于2019年4月19日立案后……