劳动争议 （2018）闽01民终416号

劳动法上的劳动关系是指用人单位招用劳动者为其成员，劳动者在用人单位的管理下提供有报酬的劳动而产生的权利义务关系。劳动合同关系是稳定的，劳动者须遵守用人单位制定的各项规章制度、考勤制度等，受用人单位的劳动、人事管理，有比较严格的工作时间上的要求。根据《劳动和社会保障部关于确立劳动关系有关事项的通知》第一条的规定，用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立：1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分。结合本案实际情况来看，首先双方系符合《劳动法》、《劳动合同法》等法律规定的劳动者与用人主体；其次何风琴与证人陈某均陈述何风琴在台江区御品锅餐饮店处工作，第三、何风琴的主要工作系洗碗，台江区御品锅餐饮店的经营范围为“中餐制售”，众所周知，刷锅洗碗等工作是餐饮行业必不可少的组成部分。第四、台江区御品锅餐饮店经营者向何风琴支付劳动报酬的事实。故可以证实双方之间存在劳动关系。另外，根据《劳动和社会保障部关于确立

台江区御品锅餐饮店、何风琴劳动争议二审民事判决书 劳动争议

福建省福州市中级人民法院民 事 判 决 书（2018）闽01民终416号上诉人（原审被告）：台江区御品锅餐饮店，住所地福州市台江区鳌峰街道鳌江路8号福州金融街万达广场二期A区商场*层A05商业****号。经营者：林民云，男，1957年8月8日出生，汉族，住福建省福清市。被上诉人（原审原告）：何风琴，女，1971年2月28日出生，汉族，住福建省福清市。委托诉讼代理人：柯继贤，福建三山律师事务所执业律……